ЗАКАЗАТЬ ДЕМОНСТРАЦИЮ 1C:ERP 2
ГлавнаяБизнес-задачиЗарплата и управление персоналом

Зарплата и управление персоналом

×

Заказать обратный звонок

Поля обязательные для заполнения
×

Заказать демонстрацию 1С:ERP

Поля обязательные для заполнения

Зарплата и управление персоналом

Решение задач эффективного управления затратами на персонал

Автоматизированная система «Расчет зарплаты и управление персоналом» обеспечит компанию всеми необходимыми средствами для выполнения расчетов по оплате труда и реализации эффективной кадровой политики.

Подсистема «Расчет заработной платы и управление персоналом» предоставляет возможность ведения как регламентированного, так и автоматизация управленческого учета.

С помощью автоматизации обеспечивается формирование необходимых бумажных документов, а также бумажной и электронной отчетности, связанной с начислением заработной платы.

Подсистема расчета зарплаты и кадрового учета позволяет автоматизировать следующие операции:

  1. ведение кадровой информации о сотрудниках
  2. расчет заработной платы и налогов с ФОТ
  3. составление форм регламентированной отчетности по нескольким организациям
  4. создание системы контроля предоставления отпусков с целью снижения расходов на несанкционированные и неучтенные отпуска сотрудников
  5. создание системы согласования и учета невыходов, включая контроль предоставления оправдательных документов, и др.

На проектах по автоматизации зарплаты и управления персоналом на крупных производственных предприятиях мы часто решаем такие задачи, как:

  1. перенос данных из «старых» информационных систем, причем не только справочников с кадровыми данными, но и информации о начислениях за последние 12 месяцев для расчета среднего заработка
  2. настройка различных видов начислений и удержаний (иногда их число составляет несколько сотен!)
  3. организация учета иностранных граждан
  4. расчет резервов отпусков

Для целей управленческого учета в подсистеме заложены возможности:

  1. хранения кадровых данных сотрудников предприятия (холдинга)
  2. ведения штатного расписания и списка вакансий предприятия (холдинга)
  3. хранения и анализа результатов анкетирования сотрудников и кандидатов
  4. проведения анкетирования персонала и оценки квалификации
  5. начисления управленческой зарплаты и дополнительных выплат (с реализацией сложных схем начисления – от производственных показателей, от достижения поставленных целей и т.д.)

Реализация подсистемы расчета зарплаты и кадрового учета может осуществляться как на базе комплексный программных продуктов - "1С:ERP Управление предприятием 2.0", "1С:Управление производственным предприятием 8", так и с использованием специализированного "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Автоматизация расчета зарплаты и кадрового учета  может проводится, как в составе комплексного проекта, который включает несколько бизнес-задач, так в формате отдельного проекта.

Подробное описание технологии реализации проектов представлено в разделе Внедрение бизнес-приложений

Стратегии управления людьми

Кокушева  Светлана

Стратегический подход к управлению организацией подразумеавает грамотное управление человеческими ресурсами, которое становится просто необходимо на крупных предприятиях с развитой структурой и многоуровневым производством.

Кокушева Светлана Руководитель проектов

Реализованные проекты

При работе над проектами мы используем последние разработки издателей программного обеспечения и бесценный опыт, накопленный в результате автоматизации бизнесс-процессов крупных предприятий различных отраслей. Результаты нашей работы всегда видно сразу: автоматизация работы предприятия в кратчайшие сроки ведет к уменьшению издержек и созданию прозрачных схем ведения бизнеса.

Получить консультацию

Заполните форму, и наш специалист свяжется с вами в течение 1 часа в рабочее время.

Имя и фамилия

Телефон

Поля обязательные для заполнения —