Дорабатываем «Категории сотрудников» в «1С:ЗУП» на предприятиях ОПК
Руководитель проектов ВЦ «Раздолье» Айрат Файзрахманов:
Замечу, что в своих проектах категории мы выносим не на уровень «Справочника сотрудников», а на уровень «Позиции штатного расписания». Соответственно, в дальнейшем во всех аналитических отчётах мы можем получить детализацию по категориям.
Причём на каждом предприятии количество категорий сильно отличается: мы встречали 12 категорий на заводе с численностью 3000 сотрудников и порядка 80 категорий на предприятии с численностью 400 человек. Каждое предприятие самостоятельно устанавливает и отслеживает виды категорий. Чтобы с категориями было удобно работать, их нужно вывести на уровень штатного расписания.
Мы открыты для вопросов. Если у вас они есть, оставляйте в комментариях или отправляйте на нашу
✍️ почту: info@razdolie.ru.
⏺ Телеграм:
⏺ ВК:
⏺Наши уроки, вебинары, курсы, мероприятия:
✅ Реализованные проекты комплексной автоматизации «1С:ERP», «1С:УХ», «1С:ERP УХ» на предприятиях пищевой, оборонной, информационно-технической промышленности и др.:
✅Больше проектов "Раздолья" в ОПК на нашем сайте:
Звоните: 8 495 229 44 04
Внедренческий центр «Раздолье» – сертифицированный центр «1С:ERP». №1 партнёр «1С» в России по количеству автоматизированных промышленных предприятий с кол-вом автоматизированных рабочих мест более 100 (на основании данных справочника «Внедренные решения» на сайте Фирмы «1С»).
За сложные проекты берутся многие – мы их доводим до успешного результата.