о компании
как гражданскую продукцию, так и продукцию для нужд обороны. Среди продукции предприятия:
оборудование для катодной защиты от коррозии, оборудование для предотвращения
асфальто-смоло-парафиновых отложений в нефтяных скважинах, средства учёта и распределения
электроэнергии, воды и тепла, столы для организации рабочих мест на различных производствах.
Ситуация
До проекта бухгалтерский и налоговый учёт на предприятии вёлся с использованием журнально-ордерной формы учёта в Excel: бухгалтерская и налоговая отчётность формировалась вручную, для отражения складских, производственных операций использовалось несколько различных программ. И только кадровый учёт и расчёт заработной платы вёлся в «1С:ERP».
Набор разнородных программных продуктов со сложными обменами и дублированием ввода информации приводил на предприятии к неоправданно долгому формированию необходимых отчётов и часто приводил к ошибкам, которые влияли на отчётность перед государством и на качество принимаемых управленческих решений.
Выбор решения
В 2018 году ПАО «Сигнал» принял решение о построении на предприятии единой, современной и удобной системы комплексного управления предприятием.
Была поставлена цель добиться следующих результатов:
- Повысить прозрачность и достоверность учёта за счет ввода данных в единую систему всеми ответственными службами предприятия;
- Получить механизмы обоснования себестоимости выполняемых контрактов;
- Снизить трудоемкость ведения учёта за счёт однократного ввода информации в единую систему, использования единых справочных и расчётных данных;
- Снизить влияние человеческого фактора при формировании бухгалтерской и налоговой отчётности, отчётности по ГОЗ;
- Повысить оперативность получения информации за счёт возможности формирования отчётов любой службой непосредственно из системы.
К информационной системе предъявлялись следующие требования:
- Реализовать бухгалтерский и налоговый учёт с автоматическим заполнением бухгалтерской и налоговой отчётности;
- Реализовать автоматический расчёт себестоимости продукции по заказам;
- Реализовать требования к учёту, которые предъявляет законодательство Российской Федерации для предприятий, участвующих в выполнении гособоронзаказа (ГОЗ).
Решение
В связи с тем, что предприятие выполняет работы в рамках ГОЗ, выбор решения осуществлялся из числа российских ERP-систем и было принято решение о внедрении программного продукта «1С:ERP Управление предприятием 2».
Осенью 2018 года был проведен конкурс на услуги по внедрению «1С:ERP Управление предприятием 2», который выиграл Внедренческий центр «Раздолье».
Результаты
Проект выполнялся в экстремально сжатые сроки: стартовал в январе 2019 года, а уже через месяц, с февраля 2019 года начался этап опытно-промышленной эксплуатации системы.
Большой опыт специалистов Внедренческого центра «Раздолье», активное участие руководства и пользователей ПАО «Ставропольский радиозавод «Сигнал» позволило успешно отработать 1 квартал 2019 года и сдать регламентированную отчётность за 1 квартал автоматически из «1С:ERP». Проект был завершён в апреле 2019 года.
В связи с тем, что первичные данные на предприятии в учётную систему вносят не сотрудники бухгалтерии, а ответственные подразделения (склады, снабжение, сбыт, производство), рамки проекта были расширены, в него, кроме финансовой службы, были вовлечены другие бизнес-подразделения. Расширение рамок проекта привело к автоматизации 150 рабочих мест.
В результате на базе «1С:ERP Управление предприятием 2» к настоящему моменту автоматизированы следующие функциональные блоки:
- Ведение НСИ,
- Учёт ТМЦ и складской учёт,
- Бухгалтерский и налоговый учёт,
- Расчёт заработной платы и кадровый учёт,
- Учёт затрат и расчёт себестоимости,
- Производственный учёт.
В результате расширения рамок проекта и вовлечения в него всех основных подразделений предприятия руководство ПАО Ставропольский радиозавод «Сигнал» оценило широкие возможности «1С:ERP» и приняло решение в рамках следующих очередей проекта автоматизировать оперативное управление предприятием и производственное планирование.
Отзыв и благодарность с отметкой о высоком уровне профессионализма получен командой Внедренческого центра «Раздолье» от руководства предприятия за подписью генерального директора ПАО Ставропольский завод «Сигнал» А.В. Кочерги.
Отправьте запрос на оценку проекта
Отправить заявку на оценку внедрения организации подробного решения