24 июля в 11:00
Вебинар “Фундамент успешного внедрения 1С:ERP:
Как подготовиться к началу проекта”

Проект: Управление продажами в международной компании Strauss Russia на базе «1С:ERP»

Сроки выполнения: октябрь 2019 - декабрь 2020
Трудозатраты по проекту: 8 000 чел/час
Регион: Центральный федеральный округ РФ
Хотите так же? Оставьте заявку
О компании

Strauss Group — крупная международная компания в секторе продуктов питания. Работает в 24 странах на разных континентах (Бразилия, США, Европа, Австралия, Азия) и производит продукцию на 26 собственных заводах. Главным международным бизнесом Strauss является кофе.

По оценкам аналитиков Strauss Group является четвёртой компанией в мировом рейтинге производства кофе.

Strauss занимает лидирующие позиции на рынках Центральной и Восточной Европы, в странах СНГ, Бразилии и Израиле. На рынке СНГ компания Strauss работает с 1992 года, представляя такие широко известные бренды как: TOTTI CAFE, «Чёрная Карта», Ambassador, Elite Health Line, Le Café, FORT.

Во Владимирской области построена и работает собственная фабрика компании Strauss.
Ситуация
У предприятия давняя история автоматизации на базе программных продуктов фирмы «1С». С 2009 года в качестве основной системы учёта использовалась конфигурация «1С:Управление производственным предприятием 1.3».

В связи с тем, что фирма «1С» запланировала прекратить поддержку данной конфигурации, в 2020 году было принято решение провести модернизацию учётной системы и перейти на новую платформу «1С:ERP Управление предприятием 2».
Основные задачи, которые должны были быть решены в рамках данного проекта:
  • Перевод на новую платформу всего функционала управления — продажами, закупками, производством и пр., а также сбор затрат, расчёт себестоимости и формирование бухгалтерской и налоговой отчётности
  • Перенос в новую систему специфических доработок, связанных с особенностью работы предприятия, особенно в части интеграции с другими системами и организации сбыта по разным каналам продаж
  • Вынесение функций кадрового учёта и расчёта заработной платы в отдельную систему на базе «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП»
  • Отказ от отдельного решения «1С:CRM» и перевод его функциональности во внедряемую систему «1С:ERP»
Выбор решения
В качестве подрядчика на проект была приглашена команда Внедренческого центра «Раздолье», которая специализируется на задачах автоматизации управления производством и имеет значительный опыт внедрения системы «1С:ERP» в крупных корпоративных проектах.
Решение
Внедренные программные продукты
«1С:ERP Управление предприятием»:
Управление продажами
Управление закупками
Управление складом и запасами
Управление производством
Регламентированный учёт
Казначейство
Ведение учёта по международному стандарту финансовой отчётности (МСФО)
Управление затратами и расчёт себестоимости
«1С:Зарплата и управление персоналом КОРП»:
  • Управление персоналом
  • Кадровый учёт
  • Расчёт заработной платы и налогов
Архитектура решения и масштаб проекта
Предприятие имеет сложный ИТ-ландшафт, который состоит из учётного «ядра» на базе внедренной системы «1С:ERP» и сопутствующих специализированных решений, с которыми настроены механизмы интеграции:

1. Расчёт перспективного плана сбыта по статистике продаж прошлых периодов: ведётся в Excel, осуществляется загрузка плановых данных;

2. Приём заказов от клиентов осуществляется на сайте компании или через системы электронного документооборота — созданы несколько шлюзов, для загрузки новых заказов;

3. На сайте компании также ведётся приём заявок на сервисное обслуживание оборудования, переданного в аренду, информация перегружается в «1С:ERP»;

4. Складской учёт ведется во внешней WMS-системе автоматизированного склада, куда выгружается информация о распоряжениях на приёмку и отгрузку товара со склада;

5. Производство продукции ведется на автоматизированных линиях, куда выгружается информация о заказах на производство и откуда загружается информация о фактическом выпуске полуфабрикат и продукции;

6. В рамках проекта во внешнюю информационную базу «1С:ЗУП КОРП» был вынесен функциональный блок работы с персоналом и расчёта заработной платы — настроена передача информации между системами;

7. Настроен обмен с системой «1С:Документооборот» для согласования документов (заявки на оплату, договоры и пр.);

8. Для проведения бизнес-анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности настроен обмен с сервером QlickView;

9. Также производится выгрузка информации во внешние базы данных региональных представительств компании в странах СНГ.


Количество автоматизированных рабочих мест (АРМ): 150.
Использованное дополнительное ПО, компьютерная техника и оборудование
В рамках задачи организации бесшовного ИТ ландшафта заказчика были настроены интеграции с прочим ПО предприятия:

  • «1С:ЗУП КОРП»;
  • WMS стороннего вендора;
  • Сайтами по загрузке заказов клиентов.
Цели проекта:

1. Комплексная автоматизация предприятия на базе «1С:ERP»;
2. Цифровизация процессов продаж;
3. Минимизация трудозатрат на ведение учёта.
Уникальность и инновационность проекта
Компания «Штраус» — предприятие, которое осуществляет продажи товара в сетевые розничные торговые точки, а также оптовым дистрибьютерам на территории России и стран СНГ. Основная специфика работы предприятия связана с организацией сложных и масштабных продаж. В целях снижения трудоёмкости процессов управления сбытом были реализованы механизмы, которые снижают их трудоемкость, делают их максимально «безбумажными».
Загрузка заказов клиентов с сайта компании и из систем электронного документооборота
Клиенты компании ежедневно отправляют порядка тысячи заказов на поставку товара, чтобы обработать такой поток информации были разработаны инструменты электронного документооборота — заявки передаются через сайт компании и через провайдеров EDI — эти инструменты были интегрированы с «1С:ERP».

Также чтобы ускорить процесс обработки и дозаполнения поступивших документов был создан механизм значений по умолчанию, с помощью которого для любого документа и справочника системы в разрезе пользователей, контрагентов и пр. можно задать значение реквизитов по умолчанию, которые будет проставлены в объекте при его создании.
Автоматизация процесса ценообразования
  • «1С:ЗУП КОРП»
  • WMS стороннего вендора
  • Сайтами по загрузке заказов клиентов
Предприятие ведет активную работу по продвижению своего товара на рынке, поэтому требовалось автоматизировать различные средства стимулирования продаж: акции, скидки, бонусы.

Для решения этой задачи был разработан механизм «брифов» — бриф — это документ, который содержит условия продажи и бонусы, которые клиент получит, если эти условия будут соблюдены.

В качестве бонусов могут выступать скидки, которые предоставляются клиенту в момент оформления заказа или бонусные деньги, которые могут быть зачтены клиенту по завершению месяца — скорректирована сумма задолженности или произведена отгрузка товара на накопившуюся сумму бонуса.

Полностью автоматизирована работа с брифами — документ проходит процедуру согласования, на основании брифов рассчитывается и согласуется стимулирующее вознаграждение клиента, по брифам ведется сбор статистики по эффективности таких методов продвижения.
Автоматизация печати сопроводительных документов на отгрузку
Так как ежедневно происходят отгрузки в несколько тысяч торговых точек, важным является оперативная распечатка всех необходимых сопроводительных документов. Ситуацию усугубляет то, что у каждой торговой сети и крупного дистрибьютера есть свои уникальные требования к оформлению документов. Причем несоблюдение этих условий влечёт за собой значительные штрафа и возможную блокировку приемки товара клиентом.

Для решения этой задачи в системе был разработан механизм параметризации печати, когда базовые макеты ТОРГ12, счёта фактуры и УПД дополняются дополнительными данными, исходя из заданных для клиента настроек. На данный момент в системе задано порядка 200 вариантов печати под разных заказчиков.
Контроль за расчётами с клиентами
В силу большого количества клиентов и невысокой маржинальности продаж, достаточно большую роль для предприятия играет оперативный контроль за расчётами с клиентами. Для автоматизации этой задачи были созданы механизмы контроля лимитов задолженности, автоматически блокирующие отгрузку, а также рабочие места для управления лимитами и графиками оплат.
Автоматизация претензионной работы
В случае если клиент компании перестал своевременно выполнять договорные условия (задерживает оплату отгруженного товара) требуется оперативно выставить претензию клиенту, а если урегулировать проблему в добровольном порядке не получилось, то и оформить исковое заявление в суд.

Для решения этой задачи был создан механизм (документ) претензионной работы, в котором пользователь:

1. Может по данным системы заполнить список своевременно неоплаченных документов,
2. Оформить и направить клиенту форму претензии,
3. Рассчитать сумму искового заявления и подготовить его к передаче в суд.
Комплексная отчётность по сбыту
Для оценки эффективности работы отдела продаж, а также для прогнозирования сбыта был разработан комплект отчётов, которые содержат информацию о объемах сбыта, маржинальности, предоставленных скидках, акциях и прочее.

Так как для анализа текущей ситуации важна информация о продажах за прошлые годы, были разработаны механизмы для загрузки и хранения данных из исторической системы и базовые отчёты были модифицированы таким образом, чтобы они демонстрировали цельную картину продаж за всю историю работы предприятия.
Комплексный контроль прав доступа к объектам
В силу масштаба деятельности предприятия доступ к информации строго разграничен — каждый менеджер должен видеть только своих клиентов и только те инструменты, которые относятся к его деятельности. Данные правила доступа регулярно проверяются аудиторами из головного офиса компании.

Для автоматизации проверки созданы отчёты, которые позволяют вывести для любого сотрудника чек-лист с указанием его допусков, а также есть возможность посмотреть для выбранного объекта, какие сотрудники какие права доступа имеют к объекту.
Дополнительная информация к описанию проекта
Практически весь проект выполнялся удаленно — причиной был карантин и определенная удаленность клиента. При этом клиент работает в режиме 24×7, поэтому любой простой по вине неработающей системы был недопустим — требовалось организовать быструю и бесперебойную поддержку пользователей предприятия.

Для решения этой задачи во внедряемую систему был интегрирован механизм технической поддержки — пользователи, не выходя из программу, могли отправить заявку консультантам, а консультанты через механизм взаимодействий 1С могли связаться с пользователями и задать ему уточняющие вопросы.

Также на основании обращений пользователей и полученных решений в системе формировалась база знаний с готовыми ответами — консультант не только отрабатывал обращение, но и мог его определить как типовое и поместить в базу знаний, так чтобы в дальнейшем сотрудники предприятия могли самостоятельно разобраться с возникшим препятствием.

В этой же базе знаний хранились инструкции по работе с программой и видеоролики с обучения. Всё это было связано с объектами конфигурации и доступно из форм справочников и документов, с которыми работают специалисты.

Также в системе были созданы механизмы контрольных проверок — это мини-отчёты, которые настраиваются для группы пользователей и автоматически собирают их ошибки — где какие документы или справочники были недооформлены или оформлены с нарушением. Руководитель группы видит эти ошибки и может предметно работать со своими подчиненными.
Результаты
Специалисты подрядчика выполнили следующие работы:

1. Провели проектирование системы и подготовили технические задания на адаптацию типовой конфигурации под особенности предприятия;

2. Доработали типовую конфигурацию;

3. Обучили сотрудников предприятия;

4. Организовали опытно-промышленную эксплуатацию системы и передали её предприятию на сопровождение.

В рамках проекта были автоматизированы следующие разделы управления:

1. Управление продажами и взаимоотношениями с клиентами (CRM);

2. Производственный учёт;

3. Управление закупками и складской логистикой;

4. Управление денежными средствами (казначейство);

5. Регламентированный учёт (БУ и НУ) и сдача отчётности;

6. Сбор отчётности по МСФО по правилам заданным заказчиком (была реализована возможность оценки материальных ценностей по среднему). Также в рамках задачи по МСФО были разработаны дополнительные регистры, которые используются для закрытия отчётности в целом по международному холдингу;

7. Управление кадрами и расчёт заработной платы на базе «1С:ЗУП КОРП»;

8. Интеграция с внешними системами: o Интеграция с «1С:ЗУП КОРП» o Интеграция с «1С:Документооборот» o Интеграция с WMS сторннего вендора o Интеграция с сайтами по загрузке заказов клиентов Также важным результатом проекта является возможность получения аналитических отчётов в BI-системе — была организована on-line выгрузка данных из системы «1С:ERP» во внешнюю базу данных этой системы.
Видеоотзыв

Хотите так же? Оставьте заявку

Посмотрите, как мы автоматизировали процессы наших клиентов

Еще больше кейсов

Выполненные проекты
все успешно реализованные проекты нашей команды

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
и получите готовое решение

Готовое решение
Александр
Специалист по автоматизации
Узнайте больше о событиях в нашей компании

Новости